hava Parçalı Bulutlu
DOLAR 32,1825 % % 0.2
EURO 34,9113 % % 0.06
GRAM ALTIN 2.246,57 % % 0,12
ÇEYREK A. 3.673,13 % % 0,12
BITCOIN 2.268.576 % 3.914
SON DAKİKA

2

Emekliler ile İlgili SGK’dan açıklama! SSK, Bağkur, 4C’lilerin emeklilikleri iptal ediliyor! Prim ve maaşlar yanıyor! 4/1-(a), 4/1-(b) ve 4/1-(c) kapsamında olanlar… Milyonlarca çalışanın hayali emekli olup refah bir yaşam sürmek. SGK ikaz yaptı ve düzmece bir hal belirleme edilirse ödenen maaşlar faiziyle geri alınıyor. Fiilen bir işte çalışmadığı durumda primini kendi ödeyerek 4/A’lı çalışıyormuş gibi gösteren şahıslar Sosyal Emniyet Kurumu (SGK) doğrultusundan yakından takip ediliyor ve meşru işlemler uygulanıyor. İşte emekliliğinizin yanmaması amacıyla ilgi etmeniz gereken noktalar ve emeklilik iptali ile alakalı merak edilenler! Emeklilik her bireyin hayalidir ve sigorta başlangıç tarihi, ödenen primler, gün miktarını ve yaş şartının tamamlanması halinde emekli olunabiliyor. Bazı vatandaşlar meşru olmayan işlere karışıyor ve emekli olabilmek suretiyle düzmece sigorta işlerine kalkışıyor. Sosyal Emniyet Kurumu (SGK) bunu belirleme ettiğinde hem ödenen primleri hem de emekliliği yakıyor. İşte merak edilen detaylar haberimizde… Emeklilik ile alakalı son dakika detayı. Emekli yüz binleri ilgilendiriyor. Emeklilik iptali ile alakalı flaş ayrıntılar meydana çıktı. Hürriyet’ten Noyan Doğan’ın yazısı: Bir devre çalışmış sonradan çalışmayı bırakmış ya da uzun seneler çalışmış ama gene bir sebepten kaynaklı bundan sonra çalışmayan binlerce şahıs var. Aynı şekilde, emekliliğine birkaç sene kalmış ama çalışmayan da binlerce şahıs bulunuyor. Veya da geçmişte sigortalı olmuş, belirli bir vakit çalışmış, ardından evlenip, çalışma yaşamından çekilen kadınlar var. Bir diğer anlatımla, çalışma senesi ve prim gün adedi emeklilik amacıyla yeterli olmayan yüzbinlerce şahıs var. Haliyle bu şahıslar bir şekilde emekli olmanın yolunu arıyor. Okuyuculardan ara ara, ‘eşimin şu kadar prim günü eksik bir yerde çalışıyor göstersek emekli olabilir mi?’ ya da ’emekliliğime az kaldı primleri ben ödeyip, bir arkadaşın işyerinde bordrolu gözüksem mesele olur mu?’ gibi sorular alıyorum. Tabii bu bireylerin tamamı da SSK üzerinden emekli olmak istiyor. ‘Sorun olur mu?’ sorusunun yanıtı çok net; büyük mesele olur. Neden? Çünkü bu hal düzmecekarlığa giriyor ve bu şekilde sigortalı olanlara da düzmece sigortalı deniyor. Bu işin iki ebatı var.Hatta bir ismim öteye gideyim, hem kendinizi hem de sizi çalışıyor gösteren arkadaşınızı yakarsınız. Birincisi, prim gün adedi emeklilik amacıyla yetmeyenlerin bir tanıdığının şirketinde kendini sigortalı göstermesi; ikincisi ise sırf bu iş amacıyla kurulmuş paravan şirketlere para verip de düzmece sigortalı olunması. Yapılan belirlemeler son senelerde düzmece sigortalı adedinin arttığını işaret ediyor.Öyle ki bu iş bir sektör haluna gelmiş halda. Öyle ki bu iş bir sektör haluna gelmiş halda. Vatandaşlar, bu paravan şirketler üzerinden dolandırılıyor. Sanmayın ki birincisi daha masumane, her ikisi de düzmece sigortalılığa ve ağır suça giriyor. Fiilen çalışmadığı durumda sosyal emniyet haklarından yararlanmak amacıyla bir işyerinde sigortalı gösterilmek düzmece sigortalılığa giriyor.Kimileri, emeklilik hakkından yararlanmak amacıyla bir işyerinde çalışıyor gözüküyor, kimileri emeklilik amacıyla lüzumlu prim gün miktarını doldurmadıklarından eksik günler amacıyla bu yola başvuruyor. Kadınlar, hamilelik devreinde sıhhat hizmetlerinden yararlanabilmek ve doğum evveli ile ardından iş göremezlik ödeneğinden faydalanmak amacıyla bir yerde çalışıyor gözüküyor. Bazıları da Bağ-Kur’un hem emeklilik şartları ağır hem de emeklilik maaşı oran olarak düşük bulunduğu amacıyla kendilerini bir işyerinde çalışıyor işaret ediyor ki burada son 3.5 sene hangi kurumda çalışılıyorsa o kurum üzerinden emekli olunduğu amacıyla çalışmayıp da emekliliğine 3.5 sene kalanlar bu yola başvuruyor. Nitekim yalnızca son iki senede SGK müfettişleri 150 bine yakın düzmece sigortalıyı belirleme etti.

09 Eylül 2022 - 18:40

YORUM ALANI

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.