hava 13° Çoğunlukla Bulutlu
DOLAR 32,1302 % % -0.01
EURO 35,1243 % % 0.02
GRAM ALTIN 2.227,09 % % -0,35
ÇEYREK A. 3.641,29 % % -0,35
BITCOIN 2.258.027 % 0.316
SON DAKİKA

2

Başta kamu çalışanları olmak üzere çoğu kesimin beklediği çözümler amacıyla butona basıldı. Ankara’da başlayan torba yasa çalışmaları ile milyonları soluk aldıracak planlamaler gelecek. Ankara’da bir yandan EYT ve sözleşmeli personelin kadro hususu ile alakalı çalışma kümeleri oluşturulurken bir yandan da vatandaşın talepleriyle İlgili torba yasa hazırlığı yapılıyor. Edindiğimiz verilere göre; çoğu kesimi ilgilendiren hususların bulunduğu çalışmaların tamamlanıp torba yasa taslağı şeklinde TBMM’nin açılacağı Ekim başında gündeme getirilecek. Bu vakit zarfında hususların olgunlaştırılıp yasaya eklenmesi bekleniyor. * Torba yasada bilhassa 696 saseneı KHK ile taşerondan kadroya geride bıraktığımız aşağı yukarı 700 bin devamlı işçinin yer değiştirme, * Eş durumundan farklılik, emeklilik gibi sorunları, * Kadroya geçemeyen ve sasenearı 42 bini bulan ve fazlalığı şofor kadrosundaki personelin kadro hususu, * Belediye şirketlerindeki taşerondan kadroya geride bıraktığımız personelin problemlerinin yer alması bekleniyor. Bunların dışında toplumun farklı kesimlerinden gelen talepler de değerlendiriliyor. Genellikle milletvekillerinin sahada aldıkları talepler ve vatandaşın çözüm beklediği hususlar tek tek üstünde çalışılarak değerlendiriliyor. Bunlar arasında SGK ile alakalı borçlanma ve tescil hususlarının yer aldığı da belirtiliyor. 8 Eylül 1999 yılından önce sigortalı olanlar emeklilik süresi ile lüzumlu çalışma dönemini ve prim gün miktarını tamamlasa da oluşturulan planlama ve yaş sınırlarını doldurmadıklarından emekli olamıyor ve yaşa takılıyorlar. İşte, EYT’li dediklerimiz de bu kesim. Tabii ki bu topluluk içerisinde 8 Eylül 1999 yılından önce işe başlasa da prim gün miktarını veya çalışma dönemini doldurmayanlar da var. Sadece bu kesim emeklilikte yaşa takılmıyor. 1999 yılında ortaya çıkarılan planlama ile kademeli yaş koşulu oluşturulduğunda bu dönemden sonra da sigortalı olunup hem çalışma dönemini hem de prim gün miktarını doldurmasına karşın emeklilik suretiyle yaşının dolmasını bekleyenler de var ki, şunlar da kendilerine EYT’li diyor. Gelelim, EYT’liler amacıyla hususşulan formüllere. Madde madde söyleyeyim ondan sonra da bu formüllerin hangileri gerçekçi hangileri değil bunu söyleyeyim – 8 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi olup da lüzumlu prim gün adedi ile çalışma dönemini dolduranların yaşı takılmadan emekli olması – 8 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi olup da lüzumlu prim günü miktarını geçemeyenlere askerlik ve doğum borçlanması olanı son olarak prim gün sasenearının tamamlayıp yaşa takılmadan emekli olması – Bütün emeklilikte yaşa takılanlar amacıyla belirli prim gün miktarını tamamlayanların yaşa ve çalışma senesine bakılmadan emekli edilmesi ki, hususşulan prim gün tutarları erkekler amacıyla 9000 gün, bayan çalışanlar amacıyla 7200 prim gün. – Emeklilikte yaş takılanların yaş koşulunda indirim yapılması. – Prim gün miktarını dolduranların emekli maaşlarında belli bir oranda kesinti olarak erken emekli olması – En başta Almanya ve Finlandiya olmak üzere birkaç Avrupa ülkelerinde de olduğu gibi emekliliğe kaç yıl kaldıysa her yıl suretiyle belirli oranda maaşlarından kesinti yapılarak emeklilik olana sunulması. Buna da kesintili emeklilik modeli deniyor. Konuşulan daha çok model var ama EYT’liler amacıyla ağır basan formüller şunlar. Peki, şunların uygulanabilirliği var mı? Öncelik ile şu bozukluğun yanıtı önemli: Yapılacak planlama bir kereliğine olup, belirli sayıda EYT’lileri mi kapsayacak; yoksa bugün ve ileride bütün emeklilikte yaşa takılanları kapsayacak bir planlama mi yapılacak? Eğer bütün emeklilikte yaşa takılanlardan bahsediyorsak, sasenearı 6 milyonu buluyor. Sadece 8 Eylül 1999’evveli sigorta girişi olup da emeklilikte yaşa takılanlardan bahsediyorsak sayı 1 milyona düşüyor. Açıkçası, sosyal emniyet düzeneğinin üstüne getireceği yük hesaba katıldığında, bütün emeklilikte yaşa takılanları kapsayacak, geniş bir planlama yapılacağını sanmıyorum. 8 Eylül 1999 evveli sigorta girişli olup da prim gün miktarını ve çalışma senesini tamamlayıp da yaşa takılanlara –ki, asıl EYT’li olan bu kesimdir- yönelik bir planlama yapılacaktır. Belki, bu kesim içersinde prim gün adedi eksik olanlara askerlik ve doğum borçlanması hakkı tanınarak, emekli olmalarına imkân tanınabilir.

18 Ağustos 2022 - 16:47

YORUM ALANI

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.