hava 10° Çoğunlukla Bulutlu
DOLAR 31,7340 % % 0.45
EURO 34,5418 % % 0.48
GRAM ALTIN 2.169,34 % % 0,29
ÇEYREK A. 3.546,87 % % 0,29
BITCOIN 2.161.956 % 1.241
SON DAKİKA

Tek Hamlede Yüzde 20 Artış Emekliler Sevinçten Havalara Uçuyor

Emeklilik planlaması yapanlar dikkat! Maaşınızı yükseltmenin bir tekniği daha var, hem de yüzde 15-20 seviyesinda artış mümkün. 2000 senesi evveli Bağ-Kur’lular, SGK’ya geçerse emekli aylıkları yüzde 15-20 seviyesinde artıyor. EYT’de ise aylık bağlanırken son 1.261 gün ehemmiyete alıncak. İşte merak edilenler… … Bağ-Kur’da kadınlar 7.200, erkekler ise 9.000 gün prim ödemek mecburiyetinde fakat SGK’da 5.000 – 7.200 gün prim ödeyerek emekli olmak mümkün. SGK’da 8 Eylül 1999 evveli işe başlayanların 3.600 günle emeklilik hakkı varken, Bağ-Kur’da en az 5.400 gün prim ödemesi durumunda emeklilik hakkı bulunuyor. … Sabah’ın haberine göre; Emeklilik amacıyla gereken 25 sene, 9.000 gün şartını yerine getirmesine 3 buçuk sene kalan Bağ-Kur’lu, kalan 3 buçuk senenin yani 1.261 günün prim ödemelerini SSK’lı olarak tamamlarsa emeklilik statüsünü SGK’ya çevirmiş olur. Böylece daha az prim ödeme ve daha yüksek emekli aylığı alma üstünlüğü kazanır. Emeklilikte aylığı artırmaya yönelik merak edilen kritik detaylar şöyle: Bir sigortalının çalışma yaşamı içersinde hem SSK hem Bağ-Kur prim ödemesi varsa emeklilikte son 7 senenin en sonuncusu 2.520 günün priminin statüsüne bakılır. Hangi statünün primi çokysa sigortalı çok olan sigortanın şartlarından emekli olunur. Bağ-Kur ardından 1260 gün SSK primi oluşması durumunda EYT kapsamında SSK emeklilik hakkı oluşur. Bu halde SSK’dan emekli olabilirsiniz, aylığınız daha yüksek olacaktır. … 1 Ekim 2008 ve ardından ilk defa sigortalı olanlar çalışma yaşamı zamanınce en çok hizmetinin varbulunduğu statüden emekliliğe hak kazanır. Bu tarihten evvelce sigorta girişi olanlar son yedi senelik fiili hizmet zamanı içersinde fiili hizmet zamanı çok statüden, hizmet sürelerinin eşit olması durumunda ise eşit hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi bulunduğu statüden bağlanır. Emekli aylığı alıncak zam ve ikramiyeler de ona göre hesaplanır. … SGK’ya bildirilen prime temel kazanç, emekli aylığını artırmada büyük ehemmiyet taşıyor. Aylık hesabında, Ocak Ayı Ayı 2000 evveli, Ocak Ayı Ayı 2000 ile Ekim 2008 arası ve bu tarihten ardından olmak üzere üç mühim devre bulunuyor. 2000 evveli devre aylık hesabı gösterge, memur maaş katsayı ve aylık bağlama seviyesi çarpımı ile bulunuyor. Gösterge düzeneğinin temel alındığı 2000 evveli primler emekli aylığını mühim ölçüde artırıyor. … Uzun seneler çalışmak, prim gün adedinin yükselmesi tek başına aylığı artırmaya yetmez. Brüt kazancın yüksek yatırılması ehemmiyet taşıyor. Bildirilen matrah artınca emekli aylığı da yükseliyor. Emeklilik müracaatı yapılırken bakmakla yükümlü eşle birlikte çocuk adedi da bildirilir. Bakmakla yükümlü şahıslar olması aylık bağlama seviyesinı artırır. … Emekli aylığı çalışanın ortalama aylık kazancı ile aylık bağlama seviyesinın çarpımı neticesinde belirleme edilen tutar aylık olarak bağlanıyor. … Sosyal emniyet uygulamalarında, çalışmaya başladığı tarihten evvelce malul olan, engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlanan, çalışma kuvveti kayıbı olan, maden işyerinin yer altı işlerinde çalışan, erken yaşlandığı belirleme edilenlere basit şartlarda emeklilik imkânı sağlanıyor. … Emekli aylığı bağlanırken prim günü, aylık bağlama seviyesi, prime temel kazanç tutarı gibi çoğu değişken ehemmiyete alınır. Son on senelik ortalama kazanç 2000 evveli çalışmalarda ehemmiyete alınır. … Çalışırken kazancı yüksek bildirilenlerin son 10 sene ortalaması, düşük olanların da son 5 senesi ehemmiyete alınır. 2000 senenindan sonra işe başlayanların yüksek emekli aylığı alabilmesi amacıyla prim gününü artırması, yüksek kazanç bildirmesi gerekiyor.

24 Ocak 2023 - 19:46

YORUM ALANI

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.