EYT son dakika haberleri… EYT son hal gelişmeleri yaşanmaya devam ediyor. Yaklaşık 1,5 milyon vatandaşı ilgilendiren Emeklilikte Yaşa Takılanlar yasası amacıyla hükümet kanadından açıklamalar geliyor. 28 Kasım Pazartesi günü düzenlenen Kabine Toplantısı’nın sonrasında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan yeni açıklamalarda bulundu. Öte yandan, AK Parti Grup Başkanvekili Muhammed Emin Akbaşoğlu, Meclis’te düzenlediği basın toplantısında gündemi değerlendirdi ve EYT hususu ile alakalı kritik bir açıklama yaptı. Peki, EYT ne vakit çıkacak, prim ve yaş koşulu ne olacak? İşte EYT yasasında son hal… Gerçekleşen son Kabine Toplantısı’nın sonrasında kamera senin karşına geride bıraktığımız Cumhurbaşkanı Erdoğan EYT içeriğine da değindi. Cumhurbaşkanı Erdoğan mevzuya dair yaptığı açıklamada, “Hukuki planlamanin en kısa vakitde Meclis’te çalışarak yaşama geçirmesini sağlayacağız. Emeklilik amacıyla senesini doldurup, yaş koşulunı bekleyenler, geçici işçilerle alakalı çalışmalarımızı da en kısa vakitde tamamlayıp kamuoyuna açıklayacağız.” ifadelerini kullandı. Akbaşoğlu, merak edilen ‘EYT ve sözleşmeli personel’ gündemiyle alakalı konuştu. AK Parti Grup Başkanvekili Emin Akbaşoğlu, “EYT ve sözleşmeli personelin kadroya geçilmesine dair planlamaleri Aralık ayı içersinde gerçeklştirmeyi planlıyoruz. En kötü olasılık 2023 senesi başında yasalaşmasına tanık olacağız” dedi. EYT planlamasi yürürlüğe girdiğinde aşağı yukarı 1,5 milyon çalışana erken emeklilik yolu açılmış olacak. Fakat işini devam etmek isteyen çalışanlar, işverenin üzerindeki prim baskısı nedeniyle kendilerinin işten çıkarılma olasılığıyla karşı karşıya. Öte yandan işverenler de prim yüklerinin yükselmesinden şikayetçi. Şöyle ki, normal asgari ücretli bir çalışanın işverene sigorta prim maaliyeti çalışanın brüt maaşının yüzde 17,5’i kadar. Fakat emekli çalışının maliyeti çalışanın brüt maaşının yüzde 24,5’i… Bakan Bilgin yaptığı son açıklamayla bu farkın yüzde 5 oranında azalacağı müjdesini verdi. Henüz SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı amacıyla prim gün sasenearı neteşti. Fakat askerlik borçlanmasının EYT’den evvelce yapılması ve EYT’de bu borçlanmanın yer almaması halunda SGK’dan ödenen borçlanmanın geri alınma hakkı var. Yani askerlik prim borçlanması EYT kapsamında yer almazsa planlamaden yararlanacak sigortalılar ödedikleri borçlanma tutarını geri tahakuk edebilecekler. Staj ve çıraklık devresi sigortaların EYT amacıyla başlangıç sasenesip sasenemayacağıyla alakalı bir soruya Çalışma ve Sosyal Emniyet Bakanı Vedat Bilgin, “Onlar farklı. Onlar EYT kapsamında değil zaten. Sigorta girişi olanlarda bir mesele yok. Çıraklık ve stajyerlik bir sigorta girişi değil. Onlar sağlık sigortasını güvenliğini sağlamak üzere tasarlanmış bir sistem.” yanıtını verdi. Yani staj sigortası EYT’de başlangıç tarihi olarak sasenemayacak EYT’den yararlabilmek amacıyla; 1: 8 Eylül 1999 evvel sigorta kaydının bulunması, 2: 5 bin prim gün adedinin sonuçlanmış olması, 3: Erkekler amacıyla 25 sene, bayanlar amacıyla ise 20 sene sigortalılık vakitının dolması gerekiyor. Örneğin planlama 1 Ocak Ayı Ayı 2023 tarihinde yürürlüğe girdiğinde 5 bin prim gün miktarını tamamalmış ve 1 Eylül 1999’da garantiye kaydı olan bir erkek çalışan prim gün adedi dolmasına karşın 25 sene sigortalılık vakitı 1 Eylül 2024’te dolacağı amacıyla planlamaye fakat 1 Eylül 2024’te başvurabilecek. Yine aynı tarihte yani 1 Eylül 1999’da garantiye kaydolmuş bayan çalışan planlama 1 Ocak Ayı Ayı 2023’te yürürlüğe girerse planlamaden faydalanabilecek. Fakat bu çalışanın prim gün adedi 5 bin günden az ise bu çalışan sigortalılık vakitını tamnalamasına karşın prim gün miktarını tamaladığında fakat EYT planlamasine başvurabilecek. EYT planlamasine müracaat amacıyla bir vakit kısıtlaması bulunmuyor. Dolayısıyla prim gün adedi ve sigortalılık senesi tamamlanan ve 8 Eylül 1999 evvel sigorta kaydı tespit edilen çalışanlar şartları yerine getirdiklerinde planlamaden yararlanmak ve emekli olmak içijn müracaat yapabilecekler. lk sigortalı bulunduğu tarih 1999 senesinin Eylül ayından evvelce olanlar yararlanacak. 4/A statüsünde (SSK’lı) sigortalı olan bayan çalışanların 20 senelik sigortalılık vakitı ve 5 bin prim gün miktarını doldurmaları gerekiyor. Erkek çalışanların ise 25 senelik sigortalılık vakitını ve 5 bin prim gün miktarını tamamlamaları gerekiyor. 1999 senesinin Eylül ayı evveli sigortalı olan Bağ-Kur’lu (4/B) bayan çalışanlar 7200 prim gün miktarını, erkek çalışanlar da 9000 prim günü tamamladıklarında EYT planlamasinden yararlanabilecek. Yine, Eylül 1999 evveli sigortalı olan Emekli Sandığı’na bağlı memurlardan (4/C) bayan memurlar 7200 prim gün miktarını, erkek memurlar da 9000 prim günü tamamladıklarında EYT planlamasinden yararlanıp, emekli olabilecekler.
