10 YILDA EMEKLİLİK İMKANI Kısmi emeklilik, 10 sene prim ödeyenlere kapılarını açıyor. Fakat bu imkandan yararlanabilmek amacıyla belirli koşullar karşılanmalı. İlk koşul, 8 Eylül 1999 tarihinden evvelce sigortalı olmak. İkinci koşul ise Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) delegesi olmak. Ayrıca, 10 sene süresince toplam 3600 prim gününe ulaşmak gerekiyor. Bununla birlikte, kadınların 50 yaşını, erkeklerin ise 55 yaşını tamamlamaları da zorunlu. Emekli aylığı hesaplamasında ise bu üç koşulun hangisinin en son gerçekleştiğine bakılıyor. Son gerçekleşen koşula göre emeklilik yaşı belirleniyor. Bu da demek oluyor ki, çalışanlar emekli aylıklarını bu koşulları tamamladıkları tarihe göre almaya başlıyorlar. Bu kapsamda kadınlar amacıyla emeklilik yaşı maksimum 58, erkekler amacıyla ise 60’a kadar çıkabiliyor. Önemli bir not: EYT düzenlemesi ile yaş koşulu kaldırılmadı. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan SSK’lılar amacıyla kısmi emeklilik amacıyla prim gün koşulu 4500’e yükseliyor. 12.5 YILDA EMEKLİLİK ŞANSI Aynı dönemde sigortalı olan SSK üyeleri amacıyla ise 12.5 sene prim ödeme koşulu geçerli. 12.5 sene vakitını tamamlayanlar, kısmi emeklilik hakkına sahip oluyorlar. Ayrıca, 25 senedan beri sigortalı bulunmak ve kadınlar amacıyla 58, erkekler amacıyla 60 yaşını doldurmak da gerekiyor. BAĞ-KUR’LULAR İÇİN 900 GÜNLÜK AVANTAJ Bağ-Kur’lular amacıyla de müjdeli bir ilerleme var. 5400 prim günü (15 sene) ile yaştan kısmi emekli olabilen Bağ-Kur üyeleri, reform kapsamında prim günü koşulunın 4500’e (12.5 sene) çekilmesini bekleyebilirler. Bu, Bağ-Kur’lular amacıyla 900 günlük bir üstünlük manasına geliyor.
