Erdursun’un belirttiği nedenler arasında, müracaatların eksik ya da hatalı bilgi içermesi, lüzumlu belgelerin tam olarak sunulmaması, prim ödeme koşullarının karşılanmaması gibi haller yer alıyor. Bu reddedilmeler, müracaat sahiplerinin ilgi etmesi gereken mühim ayrıntıları meydana koyuyor. EYT planlamasiyle alakalı bu süreçte, müracaat sahiplerinin bilgi ve belge kusurlerine ilgi etmesi, lüzumlu kriterleri sağlaması ve süreci doğru yönetmesi ehemmiyet taşıyor. Erdursun’un vurguladığı nedenler, müracaat yapacak ya da yapmış olanların ilgi etmesi gereken konuları açıkladı. 1- 2008 evvel işletmede çalışırken hisse alan bir bireyin sigortalı olarak devam etmesine izin verilir. Ancak, kendi şirketinde sigortalı olarak çalışanlar, o devrede ödedikleri sigorta primlerinin geçersiz bulunduğunu fark edebilirler. Bu durumda, hepsinin Bağ-Kur’a geçmesi gerekebilir. Ancak, 2008’den sonra bu hal amacıyla meşru izin verilmediğinden, SSK’dan emekli olmayı uman bireylerin Bağ-Kur’a geçmeleri gerekebilir. Kadınlar amacıyla 7 bin 200, erkekler amacıyla ise 9 bin güne kadar prim ödeme koşulu olabilir. Bu hal, işlemişteki çalışma ve sigorta primi ödeme hallerine bağlı olarak emeklilik sürecini tesirleyebilir. Bu noktada, işlemişteki çalışma hallerine göre hangi emeklilik sistemine geçilmesi lüzumluliğini belirleme etmek son derece mühimdir. 2- Bazen, hizmet dökümünde gereken gün miktarını tamamlamış olmanıza karşın diğer bir bireyin prim günleri hata sonucu sizin hizmet sürenize eklenmiş olabilir. Örneğin, emeklilik amacıyla lüzumlu olan 5 bin 975 günü tamamlamış olabilirsiniz. Ancak, emeklilik müracaatı yaparken, beklenmedik bir şekilde “Sizin gününüz eksik.” cevabı alabilirsiniz. Başka birinin prim günlerinin hata sonucu sizin hizmet sürenize dahil edilmiş olması halinda, emeklilik sürecinizin iptal edilmesi ya da müracaatnuzun reddedilmesi söz hususu olabilir. Bu hal, emeklilik müracaatında bulunmuş olsanız da, sistemdeki hatalı kayıtların düzeltilmesi gerektiği manasına gelir. 3- Bazı kişiler, Bağ-Kur primlerini ödemedikleri devrelere borçlanma yaparak eksik günlerini tamamlamaya çalışırlar. Ancak, örnek olarak bir kişi, kendi adına açtığı iş yerinin ortağı olmuş ve o süreçte Bağ-Kur primlerini derli toplu olarak ödememişse, sonradan hata sonucu doğum ya da askerlik borçlanması yaparak primlerini ödese bile, elde edilen emeklilik hatalı olabilir. Zamanla, Sosyal Emniyet Kurumu (SGK) bu hali fark eder ve size ulaşarak, “Bağ-Kur’lu bulunduğunuz devrede primlerinizi eksik ödemişsiniz, o devrelerde yaptığınız borçlanmalar geçersizdir. Bu sebeple emeklilik müracaatnuz iptal ediliyor.” gibi bir açıklamada bulunabilir. Ya da emeklilik amacıyla başvurduğunuzda bu hal belirleme edildiğinde, müracaatnuz reddedilebilir. Bu tür haller, işlemişteki prim ödeme hallerinın ve borçlanmaların doğru ve kusursuz olmasının ehemmiyetini vurgular. Eğer işlemişteki Bağ-Kur prim ödemeleri ya da borçlanmalarında rastgele bir kusur varsa, bu halin SGK ile iletişime geçilerek düzeltilmesi gerekebilir. Emeklilik sürecinde meydana gelebilecek bu tür sorunların daha daha eskiden belirleme edilip düzeltilmesi, doğru emeklilik haklarının elde edilmesi yönünden ehemmiyet taşır. 4- Birçok kişi, aniden çok iş yerinde çalışarak toplamda bir ayda 30 günü, bir senede ise 360 günü aşmamaya özen gösterir. Ancak, hata sonucu prim günlerini hesaplayıp emeklilik müracaatında yer alır iken bu kurala uyulmamışsa, bir ayı aşan günler geçersiz sayılır. Bu durumda emeklilik müracaatı reddedilebilir ya da emekli olmuş olsanız dahi gelecekte bu hatalılık fark edildiğinde emekliliğiniz iptal edilebilir. Çalışma vakitınin bu sınırları aşması, bilhassa aniden çok iş yerinde çalışanlar amacıyla ilgi edilmesi gereken mühim bir ayrıntıdır. Eğer hata sonucu çalışma vakitı hesaplaması yapılmış ve bu durumda emeklilik müracaatında bulunulmuşsa, SGK bu hali belirleme edebilir ve müracaatyu reddedebilir ya da daha evvelce emekli olmuş bireylerin emeklilik hakları iptal edilebilir. 5- Bir kişi, çalışmadığı durumda kendisini düzmece bir şekilde sigortalı gösterip eksik günlerini tamamlarsa ve bu hal Sosyal Emniyet Kurumu (SGK) doğrultusundan belirleme edilirse, ne kadar vakit işlemiş olursa olsun emeklilik iptal edilebilir. SGK, geriye dönük olarak ödenen emekli aylıklarını ve sıhhat harcamalarının maliyetini sigortalıdan geri talep edebilir. Bu hal, düzmece sigortalılık halinun belirleme edilmesi halinda geriye dönük olarak emeklilik haklarının ve alınan sosyal emniyet avantajlarının kaybedilebileceğini gösterir. 6- 18 yaş altında ilk sigortası, ebeveynlerinin işletmesinde çalışan bireylerin sigorta başlangıç tarihlerine göre yapıldığında, EYT’li (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) statüsünde olanlar, emeklilik müracaatı yapsalar dahi 18 yaş altındaki ebeveynlerinin beraberinde oluşturulan bu sigortalılık iptal edilir ve müracaat reddedilebilir. Bu hal gelecekte belirleme edilirse, geriye doğru iptal edilir ve sıhhat harcamaları amacıyla oluşturulan ödemelerin iadesi talep edilebilir. Bu, 18 yaş altındaki bireylerin ebeveynlerinin sigorta başlangıçlarına göre oluşturulan sigortalılık müracaatlarının, gelişen süreçlerde emeklilik haklarına tesir edebileceğini ve iptal edilebileceğini gösterir. 7- Son 2 bin 520 gün, emeklilik statünüzü belirlemede kritik bir rol oynuyor. Bu gün sayısı, hangi sigorta statüsünden emekli olacağınızı belirlemede mühim bir faktör. Eğer daha evvelce Bağ-Kur’da bulunduğunuz bir devre varsa ve emeklilik müracaatı amacıyla SSK’nın primine göre müracaatte bulunduysanız, SSK’ya göre daha az prim ödenmiş olabilir. Bu durumda SGK, Bağ-Kur devreinizin prim gereksinimine göre daha çok prim isteyebilir. Siz doğru müracaatte bulunduğunuzu düşünseniz bile, SGK bu hali belirleme ettiğinde emeklilik müracaatnuz reddedilebilir. Bu hal, emeklilik müracaatlarında doğru sigorta statüsünün belirlenmesinin ehemmiyetini ve hatalı statüde oluşturulan müracaatların reddedilebileceğini gösteriyor. 8- Yurt dışında yer alır iken Türkiye’de çalıştığını beyan eden bireylerin sigortalılığı iptal edilir. 10- Askerlik sürecindeyken sigortalı olarak çalışanların sigortalılıkları iptal edilir. 11- Bağ-Kur’a borcu olan bireylerin emeklilik müracaatları reddedilebilir ya da şayet emekli olmuşlarsa ve borçları sonradan belirleme edilirse emeklilik hakları iptal edilebilir. 12- 28 Şubat 2011’den evvelce kendi şirketinde ya da ortağı bulunduğu şirket dışında diğer bir şirkette çalışanların sigortalılıkları iptal edilir. Bu Hataları Düzeltmeniz Gerekir Erdursun, son olarak şunu belirtti: “Eğer emeklilik müracaatı gerçeklştirmeyi düşünüyorsanız ve bahsettiğim haller sizde varsa, bu halleri daha daha eskiden belirleme edip emeklilik müracaatnuzu buna göre yapmalısınız. Ya da ‘Neden emekli olamıyorum? Aylığım niye bağlanmıyor?’ gibi sorular yaşıyorsanız ve bahsi geride bıraktığımız koşullar sizde de varsa, Sosyal Emniyet Kurumu ile iletişime geçerek bu sorunları düzeltmelisiniz ki emeklilik hakkınızı alabilesiniz.
