Güler, Türkiye’nin demografik yapısının değiştiğini ve bu farklılıkların emeklilik politikalarını da etkilemesi lüzumluliğini savundu. Genellikle genç nüfusun istihdam edilmesi ve sahip olunan çalışanların emeklilik sürelerinin dengelenmesi lüzumluliğini dile getirdi. “Bugün Avrupa’nın çoğu üklesinde emeklilik yaşı 67’lere kadar çıkmışken, Türkiye’nin bu hususta daha adil ve sürdürülebilir bir sistem ilerletmesi gerekiyor,” diyen Güler, yaş ve prim şartlarının tekrar düzenlenmesinin, hem emeklilerin hem de çalışanların yararına olacağını sözlerine ekledi. Güler, ilaveten sahip olunan emeklilik düzeneğinin sürdürülebilirliğinin sağlanması amacıyla detaylı alternatiflerin de masaya yatırılabileceğini kaydetti. “Hedefimiz, toplumun her kesimini kucaklayacak, adil ve etkin bir emeklilik sistemi oluşturmak,” dedi. Bu bağlamda, hem kamu hem de özel sektör çalışanlarının greksinimlerini karşılayacak çözümler geliştirilmesi lüzumluliğini belirtti. Güler, düzenlemelerin yapılması amacıyla lüzumlu adımların atılacağını ve bu hususta alakalı kurumlarla eş güdümlü çalışacaklarını sözlerine ekledi. Emeklilik düzeneğinin tekrar yapılandırılmasıyla alakalı detayların, önümüzdeki zamanlarda yapılacak toplantılarda ele alınacağını da duyurdu.
