2

Yasalarımızda erken emekli olmanın çoğu yolu bulunuyor. Genellikle ağır işlerde çalışanlar yönünden erken emeklilik fırsatı sunuluyor. İşte konun ayrıntıları… Bu sistemi genellikle ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlara yönelik bir program olarak görüyoruz. Mesleklerin listesi 5510 sasenesi Yasa’nın 40. maddesinde bulunuyor. Dolayısıyla sizin de erken emeklilik olanağından yararlanabilmeniz amacıyla bu mesleklerden birinde vazife yapıyor olmanız lazım.Ancak burada ilgi edilmesi gereken nokta bu sektörlerde çalışıyor olmak erken emeklilik amacıyla tek başına yeterli olmuyor. Mesela listede olan demir çelik fabrikalarında çalışanlar amacıyla yıpranma hakkı yani erken emeklilik fırsatı var. fakat bu fabrikanın yemekhanesinde çalışan bir aşçı ya da muhasebede çalışan bir muhasebeci bu haktan yararlanamıyor. Yasanın bu iş kolunda tanım ettiği işlerde çalışmak gerekiyor. Demir çelik fabrikaları amacıyla tanım edilen işler şöyle: 1) Demir izabe fabrikalarında cevherin demire çevrilmesi işleriyle boru fabrikalarının fırın ve döküm dairelerinde oluşturulan işlerde çalışanlar. 4) Sıcak ya da sıvı durumdaki cürufun taşınması ve işlenmesi işlerinde çalışanlar. 5) Haddehanelerde (soğuk demirle çalışılan haddehaneler hariç),fırınlarda, hadde serilerinde, haddehaneyi sinirli ya da sıvı çelik ya da demirle besleyen tesisat ve araçlarla görülen işlerle sinirli durumda olan yarı mamul parçaların kesilmesi ve hazırlanması işlerinde çalışanlar. Örnek verirsek; kurşun ve arsenik işinde FHSZ amacıyla 90 gün belirleniyor. Yılın bir alanını bu kapsamda çalışmış ama diğer alanında kapsama alınmamışsanız o vakit alttaki formül döneme giriyor: FHSZ kapsamında çalışılan gün adedi X 90/ 360 = Eklenecek gün adedi. Örnekle yine anlatalım. İşçi şayet senenin yarısını FHSZ kapsamında çalışmış diğer yarısını yıpranma kapsamı dışında çalışmışsa, yukarıdaki formüle göre yıpranma günü; 180 X 90/360 = 45 gün olarak belirleniyor. * Böylece bu işçinin 360 günlük primi 45 gün artırılıyor. Bu vakit 5 senesi geçemiyor. Ya da gazetedeki muhasebe elemanı yıpranma alamıyor. Ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlar fiili hizmet vakitı zammı ya da bir diğer adıyla yıpranma hakkı ile erken emekli olabiliyor. 45 mesleğe erken emeklilik olanağı tanınıyor. Demir ve çelik fabrikalarında çalışanlar Cıva üretimi işleri Madencilik ve yeraltı işleri Asit üretimi yapan fabrika ve atölyeler Sahil Güvenlik Komutanlığı Radyoaktif işler, TRT’de haber hizmetinde çalışanlar Güvenlik çalışanları